Efter rapporten over, at chancen for et nyt job, efter et besøg i det lokale jobcenter er meget lavt, bliver jobbørserne på nettet mere og mere populær. Et besøg på online job portalen, viser det nødvendige initiativ som mange virksomheder savner. I mellemtiden har disse job portaler også udviklet sig i en anden retning. Nye muligheder har vist sig, hvor man gennem kompetencer og erfaring har muglighed for at udligne manglende kvalifikationer.

Elever kan bruge jobbørsen til at informere sig om en uddannelse eller henvende sig direkte til virksomhederne. Derudover er det også muligt at orientere sig på ny og sende ansøgninger til ledige stillinger der tilbydes eller endda uploade en profil, for at gøre potentielle nye arbejdsgiver eller headhunter opmærksom på sig selv. Især Headhunter søger i stigende grad i jobbørser efter ansatte for deres kunder. Faktisk findes der job portaler, der beskæftiger sig eksplicit med at skabe en anonym kontakt mellem arbejdsgiver og medarbejder, der har en stor arbejdsvilje.