Ikke alle sejluddannelser finder sted alene på grund af sportslig interesse. Teamuddannelse er en vigtig nøgle til større samhørighed blandt medarbejdere i en virksomhed. Uddannelsen benyttes for at styrke “vi-følelserne” og betragtes fra forskellige synspunkter. Ofte udføres sådanne aktiviteter som holdtræning i klatrehaller eller lignende udendørs parker. Her bør kolleger lære at stole på hinanden og få tillid til hjælp fra andre der bliver tildelt som partner under denne træningsenhed. I første omgang er det ikke lige let af stole på enhver medarbejder eller kollega. Men disse træningsenheder har i flere henseender påvirket samarbejdet  positiv i selskaberne.

På denne måde bliver konflikter uundgåelig, fordi teamet under træningen er ansvarlige for hinanden. Pludselig overtager den ”stille” ansatte kontrollen og giver kommandoer, mens chefen er underordnet, måske fordi han er det svageste led i gruppen. Denne type virksomhedstræning vinder i Tyskland og Europa gradvist popularitet. Gruppetræning kan hjælpe på denne måde, at alle deltagere for en fast position, for at fremtidige problemer og konflikter kan løses efter gruppetræningen og ikke tages med hjem og fejes under tæppet.